华为员工离职后，意外收到项目奖1万元...

华为员工离职后，意外收到项目奖1万元，员工很感激公司的大方；你就是离职了，该有的贡献和利益还是给你，不会克扣。
这本来是好事，这么做也是人力资源管理的一种标杆，本质上是任老板善待离职员工、好合好散的思维。结果在图3/4某些极端群体，就变成坏事和野心了，什么事情都可以骂几句，也是服了。