我看了很多教师发的关于降薪的帖子...

我看了很多教师发的关于降薪的帖子和给我的私信，这里也只能把我知道的情况讲一讲。你看这些教师（比如烟台开发区）的抱怨，里面会反复提到房价问题。他们的自述是年轻教师一个月有7千多的房贷，但是基本工资一个月是5000多。可以推断降薪前他们的收入平均下来大约每月至少有1万2左右，不然也不会那么贷款买房。目前的争议焦点除去降薪外还有退绩效的问题。

这是他们真正痛苦的点。至于里面提到的所谓担心刚毕业的大学生不愿意来开发区当老师这些坦白讲肯定是假的。目前这个情况在烟台哪怕给5000多的月薪加教师编，有的是名校大学生来抢着干。哪怕减薪了，多数之前被招进去的名校生也不会离开，因为体制外就没什么高薪的工作能提供给他们。

关键是出生人口也在越来越少，能给的教师编制总体只会缩减。有个教师岗位肯定还是要珍惜的。

客观情况也讲清楚，后续就是原因分析了。为什么会有这样的情况？

问题直接讲是土拍，深层次就是地方政府的规划遇阻。

表面上大家讲起来体制内发工资是按“规定”发。但是除去工资外真正占大头的绩效呢？卖地来的。

规划一个新区，把土地卖出去，地方政府手里就有钱了。有钱了，才有底气发钱。有钱了怎么花？除去做新区的配套公共建设之外，就是投资教育医疗，教师的收入自然也是水涨船高。

规划顺利实施，就是每年不断的卖地造楼，基建完善，人口随着产业涌入，大家日子都是越过越好。

但是土地要是卖不掉怎么办？

差不多应该也是从去年年初开始，土拍就开始集体出问题。相当数量的地方都是国企或者干脆是自己的城投兜底。钱不够了怎么办？

只能减少绩效。原先的高工资就没有了。后续的就是整个地方的基建和产业配套都可能出问题。你去看房价变化很有趣。往往都是地方政府出了个规划，房价就开始提前上涨。规划实现了，房价也就跟着涨到位了。

要是没钱后续投入呢？已经提前涨上去的房价会怎么变化？

开始几年拿高薪，并且在高位上车的体制内人士遇到的不仅是减薪，更长期的压力其实就是像烟台这些老师说的：“房子也卖不掉”。

还有句话很难听，但是你也可以想想。这种减薪其实不仅是给人经济上的压力，更是对人自我价值的否定。以前的十年里很多体制内的人士都是随着自己年限不断的增长工资。这个时候人肯定会觉得是自己的工作能力提升或者年资增长，让自己变得更加值钱，配得上目前的薪水。没几个人会觉得自己配不上自己的工资的。

可是现在活干得一模一样，突然减薪，其实就是对自己工作自我价值的否定。为什么一模一样干活，今年钱要少呢？原来自己的工资和自己的努力关系并不大，就是自己在这个位置上，跟着水涨船高，潮起潮落。

越是这个时候，心静下来仔细想想，就越会珍惜体制内的岗位。离开了，就业市场能给自己多少钱呢？v光计划