企业应该限制应届生就业年龄吗

企业应该限制应届生就业年龄吗 一起高考
35岁已经压得喘不过气了，难道24岁还得来加上一码？？

最近明明进入了毕业季学生都在准备答辩收尾工作了，突然各种公司大厂都开始陆续曝出来三方毁约，一时间工作没了，公司还都拿赔偿金绕弯弯糊弄还没进入社会没有工作经验的学生们，原来的三方协议已经快变成三方拉闸，到底应该咋办？？

有几点，都值得关注下：

1、公司单方毁约肯定是不合规，学生可以要求自己一个月工资作为赔偿金，那种3000、5000的也都是糊弄事儿
2、面对公司毁约可以反馈学校就业办，快速申请一个新三方协议别耽误之后找工作
3、这也反向要求了学校将这种突然三方毁约的企业拉入校招黑名单，之后校招合作要谨慎考量
4、学生求路无门可以选择公共平台曝光寻求支持，保留一切相关截图、证据，可以对毁约企业施加一些压力来获取重视