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公务员考试公务员
省考面试 真的不是运气好而已
面试备考过程中，真的感觉只要找到了方法，面试比笔试容易太多了
✅考题分析
综合分析题
出题范围包括社会现象、社会热点；对政策、讲话的看法和理解，还有一些特殊题型，比如漫画、演讲等。往往作为第一题考察，会决定了考官对你的第一印象，在答这道题时一定要注意答出差异性，如果对这方面比较欠缺的姐妹可以看看易小堂面试轻学课，里面老师对于每种类型的题目都给出了3个以上的答题思路，而且答题方式也是多样化的，比如引用时、联想式、直接式等等，我们可以进行一定的排列组合，构建属于自己的答题结构，避免使用套话
人际关系题
这个现在多以情景模拟的形式考察，出题范围也比较灵活，基础的题目像问你和领导、同事、朋友间出现矛盾该如何解决，进阶一些的比如两领导之间出现分歧你作为中间人该如何处理等。整体答题思路首先是要尊重理解，然后在适当的时间和环境中进行沟通，最后达成共识或求同存异，一定要体现出你有良好的职场心态。
应急应变题
多出自实际工作情况，平时注意积累相关的素材。应急应变命题多是先设立一个特殊情景，然后考察对于突发事件和棘手问题的处理能力，大家在回答时一定要注意方法是否得当，是否合乎规矩。平时在晨读时也要多积累一些好的方法措施。
组织管理题
考察的是组织协调能力，答题过程中不要只是简单的事前事中事后铺，一定对于各个细节处理到位，比如制定好方案后需要进行讨论，之后上报领导，让领导定夺等。同时也要注意答题的创意性，最好可以结合自身专业或岗位特性来讲。