如何让刚认识不久的TA喜欢上自己
- 酷炫脑科学
- 2023-04-01 18:20:38
如何让刚认识不久的TA喜欢上自己？
这个问题来自一项关于德国年轻成年人的新研究。莱比锡大学的迈克尔·杜夫纳（Michael Dufner）和萨沙·克劳斯（Sascha Krause）想要探索是什么因素导致了受欢迎（被他人普遍喜欢）和 "独特的喜欢"（一个人喜欢/或不喜欢一个特定的人）。正如研究人员在《心理科学》中写的那样，了解这两种被喜欢的情况对于理论和实践都很重要。受欢迎对心理健康很重要，而 "独特的喜欢"（研究表明，这种喜欢通常是相互的）可以导致友谊、伙伴关系和浪漫关系。
研究人员专注于两种类型的行为："群体的 "和 "主体的"。群体行为包括有礼貌、热情、友好和仁慈；主体行为则包括领导、主宰、自信和夸耀。
共有139名互不相识的学生按照性别被分为不同的小团体。每个学生都向其他人介绍自己，简单谈论他们来自哪里和他们最喜欢的休闲活动。在这之后，参与者需要表示他们认为其他人有多讨人喜欢，以及他们有多想认识他们。这些回答被当作表述喜欢程度的基线。
然后，每个学生依次与其他人结成对子，就他们选择的话题进行五分钟的深度对话。之后，他们对小组中的其他人给出了新的好感度评估，并需要表示他们在多大程度上愿意和他们成为朋友。
研究人员对这些对话进行了录像。这使他们能够对每个参与者的一系列群体和主体行为进行评分。然后，研究人员将这些结果与其他人喜欢他们的程度进行比较。
结果显示，那些表现出更高水平的群体和主体行为的参与者更受欢迎：也就是说，他们通常被其他参与者认为更 "讨人喜欢"。
对“独特的喜欢”的研究结果更为复杂。研究人员发现，当一个人对他们的伴侣表现出比他们通常行为更多的主体行为时，他们的伴侣更有可能因此不喜欢他们。然而，当参与者在对话中表现出比通常情况下更多的群体行为时，他们就会更加受到他们伴侣的喜欢。
很显然，参与者并不了解新认识的同伴通常表现出的主体行为和群体行为都是怎样的，但如果对方表现的明显与这些行为的典型表现不符，这仍然会影响他们对他人“独特的喜欢”的评级。是什么导致了这些对方行为与自身行为准则的差异呢？研究人员推测，这可能是参与者与新认识的同伴个性的结合。
这项研究并没有详细阐述这种个性的组合可能是什么--这是未来工作需要重点关注的内容。但研究人员提出，例如，一个认为自己很强大的人，在遇到他们认为没有安全感的伙伴时，可能会加强他们的主体行为，以主导对话。因此，"这可能导致没有安全感的参与者感到越来越不舒服，然后给同伴在“独特的喜欢”一项上打出更低的分。
为什么有人会对一个特定的伙伴表现出不寻常的热情和友好？这样的行为可能是由伙伴们在谈话过程中相互同意所驱动的。也许这种观点的一致性导致了对同伴喜欢程度的增加，而不是同伴出现更多的群体行为——亦或者两者都起到了作用。
显然，未来还需要更多的研究来探查这些结果合理的解释。值得注意的是，这项实验的参与者都是生活在德国的年轻成年人，因此试验结果可能无法应用到其他文化或其他年龄中。
但是，对于任何以被人喜欢为目标的人来说，研究小组认为，从这项研究中可以得到一些关于如何行事的一般性经验。当涉及到群体行为时，无论你想成为受欢迎的人还是想让某人成为你的朋友，“尽你所能地与人交流”都是不会出错的行为。
如果你想成为受欢迎的人，表现出主体行为，如自信，似乎也是有帮助的。但是如果你的目标是赢得一个特定的人的喜欢，那么你就要小心了。即使主体行为通常可能使人更受欢迎，但在试图赢得一个新朋友时，表现出比平常更高的主体行为可能不是一个好建议。最后，研究人员总结说："我们希望这些建议能够帮助人们在日常互动中变得更受欢迎。"
节选自酷炫脑文章《如果你想让一个新认识的人喜欢你，你应该如何表现？》
这个问题来自一项关于德国年轻成年人的新研究。莱比锡大学的迈克尔·杜夫纳（Michael Dufner）和萨沙·克劳斯（Sascha Krause）想要探索是什么因素导致了受欢迎（被他人普遍喜欢）和 "独特的喜欢"（一个人喜欢/或不喜欢一个特定的人）。正如研究人员在《心理科学》中写的那样，了解这两种被喜欢的情况对于理论和实践都很重要。受欢迎对心理健康很重要，而 "独特的喜欢"（研究表明，这种喜欢通常是相互的）可以导致友谊、伙伴关系和浪漫关系。
研究人员专注于两种类型的行为："群体的 "和 "主体的"。群体行为包括有礼貌、热情、友好和仁慈；主体行为则包括领导、主宰、自信和夸耀。
共有139名互不相识的学生按照性别被分为不同的小团体。每个学生都向其他人介绍自己，简单谈论他们来自哪里和他们最喜欢的休闲活动。在这之后，参与者需要表示他们认为其他人有多讨人喜欢，以及他们有多想认识他们。这些回答被当作表述喜欢程度的基线。
然后，每个学生依次与其他人结成对子，就他们选择的话题进行五分钟的深度对话。之后，他们对小组中的其他人给出了新的好感度评估，并需要表示他们在多大程度上愿意和他们成为朋友。
研究人员对这些对话进行了录像。这使他们能够对每个参与者的一系列群体和主体行为进行评分。然后，研究人员将这些结果与其他人喜欢他们的程度进行比较。
结果显示，那些表现出更高水平的群体和主体行为的参与者更受欢迎：也就是说，他们通常被其他参与者认为更 "讨人喜欢"。
对“独特的喜欢”的研究结果更为复杂。研究人员发现，当一个人对他们的伴侣表现出比他们通常行为更多的主体行为时，他们的伴侣更有可能因此不喜欢他们。然而，当参与者在对话中表现出比通常情况下更多的群体行为时，他们就会更加受到他们伴侣的喜欢。
很显然，参与者并不了解新认识的同伴通常表现出的主体行为和群体行为都是怎样的，但如果对方表现的明显与这些行为的典型表现不符，这仍然会影响他们对他人“独特的喜欢”的评级。是什么导致了这些对方行为与自身行为准则的差异呢？研究人员推测，这可能是参与者与新认识的同伴个性的结合。
这项研究并没有详细阐述这种个性的组合可能是什么--这是未来工作需要重点关注的内容。但研究人员提出，例如，一个认为自己很强大的人，在遇到他们认为没有安全感的伙伴时，可能会加强他们的主体行为，以主导对话。因此，"这可能导致没有安全感的参与者感到越来越不舒服，然后给同伴在“独特的喜欢”一项上打出更低的分。
为什么有人会对一个特定的伙伴表现出不寻常的热情和友好？这样的行为可能是由伙伴们在谈话过程中相互同意所驱动的。也许这种观点的一致性导致了对同伴喜欢程度的增加，而不是同伴出现更多的群体行为——亦或者两者都起到了作用。
显然，未来还需要更多的研究来探查这些结果合理的解释。值得注意的是，这项实验的参与者都是生活在德国的年轻成年人，因此试验结果可能无法应用到其他文化或其他年龄中。
但是，对于任何以被人喜欢为目标的人来说，研究小组认为，从这项研究中可以得到一些关于如何行事的一般性经验。当涉及到群体行为时，无论你想成为受欢迎的人还是想让某人成为你的朋友，“尽你所能地与人交流”都是不会出错的行为。
如果你想成为受欢迎的人，表现出主体行为，如自信，似乎也是有帮助的。但是如果你的目标是赢得一个特定的人的喜欢，那么你就要小心了。即使主体行为通常可能使人更受欢迎，但在试图赢得一个新朋友时，表现出比平常更高的主体行为可能不是一个好建议。最后，研究人员总结说："我们希望这些建议能够帮助人们在日常互动中变得更受欢迎。"
节选自酷炫脑文章《如果你想让一个新认识的人喜欢你，你应该如何表现？》
