员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退

康检普法员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退【遭公司随意辞退该如何维权？】员工与用人单位存在雇佣关系，但并不是说用人单位就可

【注意！这样辞退员工，违法！】员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退，学法律护权益
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员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退【遭公司随意辞退该如何维权？】员工与用人单位存在雇佣关系，但并不是说用人单位就可以随意开除

【员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退法院：公司违法解约判赔11.6万】公司以不在工位为由辞退员工被判赔11.6万检察关注

什么情况下辞退员工是违法的？
签订劳动合同前，哪些必备知识点一定要掌握？企业辞退员工怎样算违法？合同上哪些内容可能存在“陷阱”？...

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这些情形下员工可以得到离职补偿
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