已婚未孕不应成为求职的阻碍 正所谓“上有政策下有对策”找工作的女性，或多或少都会被问到，结婚了吗？有孩子吗？孩子几岁了？这些诸多问
2023-01-14浏览详情
冰城政法微分享 【职场女性的合法权益你都清楚吗？】→《劳动法》规定，用人单位在职工“三期”不得因“不能胜任”等理由解除合同；《
女子上班第一天因已婚被辞 职场上涉及女性婚育的歧视，家庭中常见的“丧偶式育儿”，担心做不好“完美母亲”的自责……“万能”妈妈，
2023-01-13浏览详情
【女性就业权益保障图示来了】已婚未孕不应成为求职的阻碍 女性为社会做的付出，不该换来机会的不均。不得因女职工怀孕、生育、哺
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