康检普法员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退 【遭公司随意辞退该如何维权 ?】员工与用人单位存在雇佣关系,但并不是说用人单位就可
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员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退【遭公司随意辞退该如何维权?】员工与用人单位存在雇佣关系,但并不是说用人单位就可以随意开除
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