近期从各券商公布的薪酬来看...

近期从各券商公布的薪酬来看，券商已经开始按照相关监管部门的指导意见开始启动降薪工作，平均降薪在8~10%之间，其实还是有点隔靴挠痒的情绪在里头。
事实上，我们国家的证券公司是特许部门，在一定程度上属于“准垄断”性质的经营单位，无论从经纪业务还是投行业务，都有得天独厚的优势，并非完全是个人的能力所致。
尤其是绝大多数券商都属于央企和国企控股，严格意义上应该执行同等的薪酬制度，比如年薪60万，但一些头部公司高管年薪大几百万，甚至上千万的不在少数，出行必头等舱，五星级酒店，这种畸形的工薪待遇制度，引发了社会的热议，在监管部门的督导之下，今年开始大幅度调整；事实上，我们看到券商去年的经营业绩下滑幅度非常之大，但高管及一般中层的薪酬并未有实质性的减少。
所以券商的这种薪酬不合理的定价、甚至呈现出一定的泡沫，对标一般性央企国企的工资才是其自身价值的体现。