深入实施新时代人才强国战略心得体会

​​深入实施新时代人才强国战略心得体会

 

人才是乡村振兴的关键。习近平总书记在中央农村工作会议上强调，“吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性”。要拓宽来源渠道，提升能力素质，确保才尽其用，让乡土人才成为“香饽饽”。

　　唯才是举，拓宽来源渠道。在乡村振兴战略的推进过程中，既需要高科技人才、专家、学者，同样也需要熟悉本土环境、具有实践经验的乡土人才。可以说，乡土人才是乡村振兴的“金种子”。这就需要从“选、育、管、用”入手，不拘一格降人才。“不拒众流，方为江海。”基层组织部门要坚持以需求为导向，以“海纳百川，有容乃大”的“包容性”，将农村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、电商达人、“土专家”等各类乡土人才全方位摸排识别。按照发展领域、生产规模等制定衡量标准进行分类，将有一技之长的乡土人才纳入后备人才信息库，进行跟踪培养、规范管理，为乡土人才成长搭建“破土而生”的环境。要坚持重心向基层一线集聚、政策向乡土人才倾斜，提升乡土人才“获得感”。要通过内部培养、对外回引，多渠道识别乡土人才，为乡村振兴源源不断输送“新鲜血液”。

　　实训促学，提升能力素质。乡土人才大都集中在乡村一线种养殖业、手工业、服务业中，在带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富方面发挥着“引擎”作用。要通过举办农村实用人才专题培训、农业经纪人培训等，抓好乡土人才孵化，搭建好“乡土人才”培养快车道，不断健全乡土人才“成长链”。乡土人才大多来自基层一线，文化水平普遍不高，培训内容设置上，要有针对性，以市场需求为导向，紧贴当地实际，力争“点菜”下单，做到向上“接天线”，传达好党和国家的政策；向下“接地气”，针对各项产业发展具有实操性指导，“温度”“深度”并存，差异化、精准化培养。基层组织部门要对带动群众致富、产业发展，业绩突出的乡土人才高度重视，激发其乡土情怀，提升干事创业的激情。

　　精准识才，确保才尽其用。乡土人才，引进、培育是手段，

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【今日更新材料如下，需要看文末】

1. XX高校党史学习教育工作总结.docx

2. 2021年度学校支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

3. 2021年述职述廉述学报告.docx

4. XX市人民政府关于对第二轮中央生态环境保护督察反馈问题整改完成情况的报告.docx

5. 办公室主任专题民主生活会对照检查材料（五个带头）.docx

6. 打击治理电信网络新型违法犯罪工作推进会议主持词.docx

7. 关于全区重大项目建设督查情况的报告.docx

8. 关于五年来提案工作情况的报告.docx

9. 国企单位党委书记在2021年经济运行分析会上的讲话.Doc

10. 国企党建专题党课：关于加强国有企业党的建设重要论述.Doc

11. 基层党建示范点建设工作总结.Doc

12. 交警大队领导年末专题民主生活会发言材料（五个带头）.docx

13. 某单位爱国卫生运动工作总结.doc

14. 某国企副总经理年末专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）.docx

15. 某市人大常委会2022年工作要点.docx

16. 某县XX年末专题民主生活会批评意见参考.doc

17. 区直机关基层党建工作指导手册.docx

18. 审计局党组2021年党风廉政建设工作情况总结.docx

19. 市委书记在市委务虚会议上的讲话.Doc

20. 市直单位2021年党风廉政建设工作总结.Doc

21. 税务局领导班子年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）.doc

22. 县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话.Doc

23. 在2021年年末专题民主生活会上的总结讲话.docx

24. 在XX中学XX周年校庆庆典上的讲话.docx

25. 在全市教育系统疫情防控紧急会议上的讲话.docx

今日共更新25篇，自拿看文末

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