国企基层党支部书记2022年度组织生活会个人剖析材料(四个对照）

​​国企基层党支部书记2022年度组织生活会个人剖析材料(四个对照、含支部工作及学习落实情况)

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根据XX公司党支部《2021年度组织生活会暨民主评议党员工作实施方案》要求，我坚持以...思想为指导思想，深入学习贯彻...精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，结合自身学习、围绕全司工作，认真查摆了个人存在的突出问题，力求把问题找实、找深、找透。针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况做自我剖析如下：

一、落实情况

(一)学习贯彻情况。

(二)工作落实情况。

一是从严从实抓支部班子建设。

二是定期组织理论学习。

三是以党建主线为引领，以XX品质提升为目标，以......。

二、查摆的主要问题

围绕本次组织生活会主题，对照六个方面排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：

(一)对照...的号召和要求方面存在的问题主要表现为思想政治学习浮于表面。

一是学习实效还有欠缺。

二是指导实践还有所欠缺。

(二)对照新时代合格党员标准方面存在的问题主要表现为在工作中自我要求不够严格。

一是对公司的各项政策掌握不够透彻。

二是在政治意识上还存在党性不强的问题。

(三)对照入党誓词方面存在的问题主要表现为政治素养有所欠缺。

一是没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。

二是为人民服务的宗旨观念不牢。

(四)对照革命先辈和先进典型方面存在的问题。

一是“四风”整治做的不够彻底。

二是工作作风不够务实。

三是吃苦精神有所退化。

(五)联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强;存在的不足之处主要表现在：

一是政治敏锐性还不够强。

二是报喜不报忧的现象偶有发生。

(六)对照人民群众的期待方面存在的问题主要表现为回应人民群众新期待还有差距。

一是XX行业管理经验缺乏。

二是主动服务群众的自觉性还不高。

三、产生问题的原因分析

(一)思想改造有所弱化。

(二)党性修养有所淡化。

(三)担当精神有所减化。

(四)作风转变有所虚化。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)加强政治理论学习，端正学风。

(二)自我加压，改进工作作风。

(三)改造自我思想，努力提高综合素质。

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