根据全市生态环境系统“作风能力提升年”活动安排，即墨生态环境分局在“大调研”工作上持续发力，紧紧围绕深入打好污染防治攻坚战中的重点难点痛点堵点问题、围绕群众反映强烈的急难愁盼问题、围绕影响企业发展的各类生态环境问题，深入开展调查研究，广泛听取意见，真正把情况摸清楚，把症结分析透。
4月14日，即墨生态环境分局党组书记、局长王海刚到中节能（即墨）环保能源有限公司进行帮扶调研。通过现场调研、座谈，总结经验，为如何做好垃圾焚烧发电项目环境执法监管探索形成可借鉴、可复制、可推广的模式方法。
中节能（即墨）环保能源有限公司自建成以来，运行稳定，环境执法监管到位，确保全区生活垃圾无害化、减量化处置和资源化利用。调研中，王海刚指出垃圾焚烧发电企业承担着垃圾终端处理的重任，企业的管理和运行，不仅事关生态文明建设，更牵系着民生福祉。中节能（即墨）环保能源有限公司自运行以来发挥了良好的社会价值，为垃圾焚烧发电项目“邻避问题”的防范与化解提供了成功的经验，希望企业继续发挥自身优势，确保垃圾焚烧处理稳定运行，为即墨环境质量改善及经济社会发展做出应有贡献。企业在发展过程中的各项生态环境问题可随时对接生态环境部门，即墨生态环境分局将不遗余力的做好沟通服务。
探索“行业治理+正面清单”模式
提升企业环保整体监管水平
为适应生态环境治理体系现代化建设需求，优化执法方式，提高执法效能，即墨生态环境分局积极探索生态环境领域“行业治理+正面清单”差异化监管模式努力实现科学、精准、依法治污。4月14日，即墨生态环境分局党组成员、大队长宋其鲁到热镀锌企业就行业治理进行帮扶执法。
宋其鲁指出，开展差异化监管，已成为当前生态环境领域执法的新要求、新作风，面对这种新形势。
筛选行业定标准，先行针对生产粗放、污染严重的行业企业作为试点，统一制定行业升级改造标准或污染防治设施替代要求。
帮扶鼓励促整改，针对不同行业不同企业情况，制定一系列帮扶鼓励政策，协助企业完善布局、改造污染防治设施，或协助企业搬迁升级，减少污染。
差异化监管显成效，根据行业治理的情况对企业采取差异化精准监管措施，实现对守法者无事不扰，对违法者利剑高悬。
狠抓作风能力建设
全面提升基层环评审批队伍管理水平
4月15日，即墨生态环境分局党组成员、副局长唐尧初到青岛德联车用养护品有限公司，向公司送达项目环评批复，并就企业在建设生产过程中需要注意的生态环境问题进行沟通协调。
唐尧初指出，今年在环评审批过程中，将进一步提高服务效能，优化服务质量，变“被动接收企业报批”为“主动上门指导服务”，对符合条件的企业加快办理、高效服务，并开展“事前、事中、事后”全链条的指导帮扶，争取项目快速落地、快速开工、快速投产，尽最大努力为企业破瓶颈、解难题、办实事。
4月18日，即墨生态环境分局党组成员、副局长章维到即墨区汽车产业新城管委进行现场调研，深入了解当前“作风能力提升年”活动中党建工作存在的问题，分析问题症结所在，完善日常管理工作规范程序，注重强化制度刚性。
章维指出，在下一步工作中，生态环境部门和联建单位将进一步加强党建与业务工作的深度融合，完善工作机制，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展,形成强势推进作风能力提升的浓厚氛围。
当前，企业在排许可办理和执行过程中仍存在着依证依法排污的意识不高、不按自行监测方案开展监测、不按时提交执行报告、执行报告提交不规范等问题。针对以上问题，4月18日，即墨生态环境分局党组成员、四级调研员邱春年开展现场调研，研究解决的办法，确保企业按证排污，实现固定污染源全覆盖。
调研中，邱春年指出要优化管理平台中的功能设置，对已发排污许可证的信息变更，要灵活变更，减轻企业负担；要简化执行报告的提报内容，让企业便于执行。
目前即墨区秸秆禁烧综合利用率偏低，导致疏堵失衡，存在着诸如秸秆利用渠道去向单一、综合利用率偏低、未利用秸秆乱堆乱放地头等问题。结合上述问题，即墨生态环境分局党组成员、四级调研员衣新君就即墨区农作物秸秆禁烧与综合利用开展专题调研。
衣新君指出要从“疏”的方面做文章，拓宽秸秆利用渠道，全面提升秸秆综合利用率。镇街要加大巡逻检查力度，拨付专项资金用于支持开展秸秆禁烧工作。生态环境、公安、自然资源、农业农村等部门要加大督导检查力度。
即墨环保 2022-04-20 0 
