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　　现在很多公司几乎都会有团建活动。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。华商汇智财富管理有限公司

 

　　团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。

 

 

　　按说，团队建设的目标是获得一些积极的正能量。但是，有些公司的团建活动一不小心就走歪了，不仅没有获得好的效果，还搞的员工叫苦连天，这就是HR的问题了。华商汇智财富管理有限公司

 

　　网友一笛风：刚毕业的时候，找了个十五六人的小公司。有一天，老板兴奋地说，给我们放个小暑假，一起找个小山庄避暑。可把我们高兴坏了，直呼老板人性！结果，公司一群人来到了老板的老家，一个小小的山村。在八月的酷暑下，一群少男少女顶着烈日，在田里帮老板的爸妈收割稻谷……

 

　华商汇智财富管理有限公司：　网友玥恋：公司团建，晚上9点坐车去秦皇岛，半夜12点到，然后一直开会到凌晨2点多。第二天早上6点半集合，每组13人，只留一台手机，没收了所有的钱。组织者给了每组一张手绘的地图，让我们从山海关走路到燕山大学，直线距离20公里！！当我们灰头土脸，终于走到了燕山大学时，又被告知这只是第一个停留站，还要往下走10公里才到终点。我们又累又饿，没钱也不认识路，好多人受不了哭了。当天，我没上一次厕所，还走了一脚水泡。晚上休息的时候，一撸袖子都是盐结晶！！！哗啦哗啦抖了一地！！当天，走丢了好几个同事，还是报警去警察局接回来的。还有同事中暑了，但是医护组人手不够，不少同事都等待救援30分钟以上……

 

　　网友Anneca：我们公司的团建要求给自己堆一个坟头，还要写个墓碑，墓碑上有自己的生卒年月，生就是自己真实的生日，死就是团建那一天。写完再给自己的坟头磕三个头，寓意告别自己的过去，从此新生。华商汇智财富管理有限公司

 

 

　　以上的奇葩团建案例之所以失败，就是因为他忽略了员工的需求。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

 

　　如何做好团建？最主要的目标就是提高员工的大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。华商汇智财富管理有限公司​​​​