加快构筑新时代人才集聚高地

​​山东是人口大省，但战略引领型人才缺乏、对高质量人才吸引力不强等问题仍然存在。只有加快人才引育创新，造就一流人才队伍，才能塑强筑牢人才优势，在发展竞争中赢得主动。很早就意识到这一点的山东，使出浑身解数，在自主培养上出新招，在人尽其才上出新招。

人的“窗口期”就是事业的“窗口期”，山东比历史上任何时期都重视人才。通过切实加强人才引育创新，山东进一步做好人才的大文章，以海纳百川的胸怀筑巢引凤，让千里马在齐鲁大地纵横驰骋。山东召开的全省动员大会就明确提出，当前和今后一个时期要重点抓好“十大创新”，其中第二项就是加强人才引育创新。

人才是创新的根基，是第一位的战略资源，是干事创业的基石。这一点，早在古代就有了鲜明的例子。从刘备三顾茅庐会诸葛，到萧何月下单骑追韩信，无不彰显了稀缺人才的重要性。近年来，山东深入实施“人才兴鲁”战略，发起人才制度改革攻坚行动，聚焦高层次人才关心关注的“关键小事”，为人才发展营造良好环境，创新人才高地加快隆起，高层次人才聚集态势显现。

创新力是衡量一个地区经济社会发展水平的关键指标。创新力的高低，直接决定着生产力的高低和竞争力的强弱，影响着一个地区高质量发展的前景。山东越来越成为各类优质资本、高新技术、尖端人才集聚热土。如何进一步开拓创新，让创新驱动发展，成为山东当下急需解决的难题。

对山东而言，深入贯彻新发展理念，聚焦聚力高质量发展，做到“在增强经济社会发展创新力上走在前”，要从巩固拓展比较优势、补齐克服短板弱项、有效激发经济社会动力活力上切入。创新驱动的实质是人才驱动。大量事实证明，领先科技出现在哪里、高端人才流向哪里，发展的制高点和经济的竞争力就转向哪里。

山东省近年来贯彻落实好习近平总书记的重要指示要求，实现“走在前、开新局”，引育一流创新人才至关重要。近年来，山东全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施“人才兴鲁”战略，聚力“加强人才引育创新”，全力推进人才制度改革攻坚，全方位培养引进使用人才，加快构筑新时代人才集聚高地。

积跬步才能行千里，尽精微才能致广大。站在新的历史起点上，山东将加快建设人才强省，全方位培养、引进、用好人才，为谱写高质量发展新篇章提供人才保障和智力支撑。​​​​