筑牢年轻干部队伍成长之基

​​       推动高质量发展，关键要有一批优秀人才，有一支能打硬仗的干部队伍。要进一步健全完善培养选拔优秀年轻干部的体制机制，抓紧抓实优秀年轻干部队伍建设，大力实施“育苗强基”工程，打造一支素质高、能力强、作风硬的年轻干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，培养更多可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。

       严把选才关，为干部培养“打基础”。筑牢年轻干部成长之基，首先要在选人上，严格把好政治关、廉洁关、能力关，树立起鲜明的选才导向。要创新选拔机制，不断拓宽选人视野、扩大选人渠道，以公开公平公正的选才机制，营造起良好的选人氛围。

       要敢于打破“桎梏”，始终把强队伍、提能力、优结构作为导向，拒绝唯学历、看资历、重背景等倾向。要通过开展谈心谈话、入户走访等近距离观察、跟踪，真正了解清、掌握准年轻干部的思想情况、现实表现和能力水平，真正把那些愿干事、真干事、干成事的年轻干部选出来。

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