#历史# 从有效样本的构成情况看...
- 顶天立地是工人
- 2025-03-17 01:48:45
历史
从有效样本的构成情况看，样本单位性质涵盖了机关、事业单位以及民营、国有和外资等各类型的企业，行业涉及生产制造、建筑、房地产、IT、金融保险等多个不同行业，单位规模以500人以下的中小型企业为主，但也包含大型的国有和民营企业，劳务派遣员工人数主要集中在100人以下。总计156个调查样本中所涉及的省（市）包括河南、山西、北京、天津、广东、江苏、云南等，这其中既有北京这样的劳务派遣在我国较早兴起的地区，也有广东、江苏等沿海发达地区，还包括河南、山西等内陆省份。总体上来看，本次调研所回收的有效样本还是具有较好的代表性，能够为相关问题的分析提供一定的支撑。
总计130个调查样本分别来自位于河南、山西、上海、广东、山东、四川、浙江等地的37家劳务派遣公司，样本所在单位性质涵盖了国有、民营和外资等各类型的企业，现有派遣员工规模以5000人以下的中小型民营企业为主，但也包含大型的国有和外资企业，所在单位从事劳务派遣业务的时间既有相对较短的新进入企业，也有部分从业时间超过10年的相对较为成熟的企业。从样本个体的情况来看，从事劳务派遣相关业务的时间大部分在3年以上（75.38%），在单位担任部门经理以上职位的占到69.23%，大多数被调查者可以说对劳务派遣业务以及劳务派遣行业的发展与变迁均有较为深刻的认知与了解。总体上来看，本次调研所回收的有效样本具有较好的代表性，能够为相关问题的分析提供一定的支撑。
从有效样本的构成情况看，样本员工涵盖了销售、客服、行政、生产等多个不同岗位，包括部门经理、主管和普通员工等不同层级的员工，入职时间既有6个月以下的新员工，也有在某一单位从事派遣岗位工作3年以上的老员工。总计344个调查样本分别来自生产制造、通信服务、金融保险、市政工程以及行政事业单位等不同类型的组织。总体上来看，本次调研所回收的有效样本具有较好的代表性，能够为相关问题的分析提供一定的支撑。
——《我国劳务派遣用工市场演化路径与治理对策研究》。
从有效样本的构成情况看，样本单位性质涵盖了机关、事业单位以及民营、国有和外资等各类型的企业，行业涉及生产制造、建筑、房地产、IT、金融保险等多个不同行业，单位规模以500人以下的中小型企业为主，但也包含大型的国有和民营企业，劳务派遣员工人数主要集中在100人以下。总计156个调查样本中所涉及的省（市）包括河南、山西、北京、天津、广东、江苏、云南等，这其中既有北京这样的劳务派遣在我国较早兴起的地区，也有广东、江苏等沿海发达地区，还包括河南、山西等内陆省份。总体上来看，本次调研所回收的有效样本还是具有较好的代表性，能够为相关问题的分析提供一定的支撑。
总计130个调查样本分别来自位于河南、山西、上海、广东、山东、四川、浙江等地的37家劳务派遣公司，样本所在单位性质涵盖了国有、民营和外资等各类型的企业，现有派遣员工规模以5000人以下的中小型民营企业为主，但也包含大型的国有和外资企业，所在单位从事劳务派遣业务的时间既有相对较短的新进入企业，也有部分从业时间超过10年的相对较为成熟的企业。从样本个体的情况来看，从事劳务派遣相关业务的时间大部分在3年以上（75.38%），在单位担任部门经理以上职位的占到69.23%，大多数被调查者可以说对劳务派遣业务以及劳务派遣行业的发展与变迁均有较为深刻的认知与了解。总体上来看，本次调研所回收的有效样本具有较好的代表性，能够为相关问题的分析提供一定的支撑。
从有效样本的构成情况看，样本员工涵盖了销售、客服、行政、生产等多个不同岗位，包括部门经理、主管和普通员工等不同层级的员工，入职时间既有6个月以下的新员工，也有在某一单位从事派遣岗位工作3年以上的老员工。总计344个调查样本分别来自生产制造、通信服务、金融保险、市政工程以及行政事业单位等不同类型的组织。总体上来看，本次调研所回收的有效样本具有较好的代表性，能够为相关问题的分析提供一定的支撑。
——《我国劳务派遣用工市场演化路径与治理对策研究》。
