不满异地办公连续旷工，遭解聘后能否索要赔偿金？

职工维权【不满异地办公连续旷工，遭解聘后能否索要赔偿金？】《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。”即劳动者向用人单位索要赔偿金的前提，是用人单位违法解除或者终止劳动合同。与之对应，公司应否向劳动者支付赔偿金，应当取决于公司的解除劳动合同是否违法。网页链接