随意辞退员工后以不交接工作为由继续刁难 公司因拒开具离职证明被判赔偿

职工维权 【随意辞退员工后以不交接工作为由继续刁难 公司因拒开具离职证明被判赔偿】职工钱某被所在公司无故辞退，之后其公司要求他先交接工作，再为其出具离职证明。此后其公司不提供需要交接的工作内容，且要求职工放弃经济补偿等权利。该职工拒绝了公司的要求。公司则以此为由，拒绝为其开具离职证明。造成该职工无法入职新公司。为此，该职工申请劳动仲裁。那么公司的做法合法吗？劳动仲裁是如何裁决的？一起来了解一下！网页链接