员工在微信群宣称上司性骚扰 是否构成名誉侵权？

走近民法典 身边的鹏法 【员工在微信群宣称上司性骚扰 是否构成名誉侵权？】近日，@深圳市坪山区人民法院 审结了一起名誉权纠纷案件：女员工张某因不满被公司辞退，迁怒于男上司林某，在工作微信群发文，声称被林某“性骚扰”，给林某造成不小的困扰。林某因而提起名誉侵权诉讼，法院最终判令张某向林某书面赔礼道歉。