受疫情影响，单位未及时与新员工订立劳动合同，是否需要支付二倍工资？

一课 【受疫情影响，单位未及时与新员工订立劳动合同，是否需要支付二倍工资？】朵朵6月中旬入职一家互联网公司，当时由于公司尚处于居家办公状态，因此未马上签订劳动合同。6月底，公司恢复正常出勤，7月初，受疫情影响，办公楼宇又无法正常出入。按照规定，朵朵劳动合同应在一个月内签订。这种情况下，朵朵是否可以向单位提出支付二倍工资差额的请求呢？来听听粒粒博士怎么说。