未签字的劳动合同，微信发送算不算订立

【未签字的劳动合同，微信发送算不算订立】以案说法法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但吴女士的公司一直未和她订立劳动合同，于是吴女士主动拟定劳动合同并通过微信发送给公司领导参考。现在，吴女士和公司在双方是否已经订立劳动合同的问题上产生了争议。对此，仲裁员怎么说？跟小编一起来看~