为获取员工违纪证据收缴其手机是否侵权？

工会普法【为获取员工违纪证据收缴其手机是否侵权？】一般来说，就某一行为是否侵犯隐私权，应当根据受害人确有隐私被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错四个要素来认定，而且四个要素相辅相成、缺一不可。网页链接