用人单位拒开或乱开离职证明，劳动者怎么办？

【用人单位拒开或乱开离职证明，劳动者怎么办？】以案说法离职证明不仅关系到劳动者的工龄计算、失业金的领取，更关系到劳动者的再就业权益。因此，法律明确规定给劳动者出具离职证明是用人单位必须履行的义务。
然而，现实中总有一些用人单位滥用管理者的权力，以多种理由拒绝、拖延或未按法律要求为劳动者开具离职证明，甚至借机发泄对劳动者的不满，人为地给劳动者再就业设置障碍。
如果遇到用人单位拒开或乱开离职证明这种情况，劳动者该怎么办呢？一起来看下吧！