女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇

女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇
很多公司认为要求员工调岗是一种正常的管理行为，或者以调岗为要求逼员工主动离职，其实这些行为都属违法行为。

员工调岗的前提是双方都同意，且不影响员工之后职业发展，否则员工有权拒绝。

同时，公司进行调岗也应遵循以下要求：调岗前与调岗后的岗位之间有一定关联，符合员工职业发展；调岗时主动征得员工充分理解和同意；如果调岗后，员工不能胜任工作，公司应当主动培训，若员工因不胜任新工作而离职，公司应支付离职赔偿。鸿儒计划