女职工必知法律问题

【女职工必知法律问题】女生求职因河南户籍被HR拒面
一边是性别歧视，一边是地域歧视
当女性在职场上受到伤害时，记得用法律手段保护自己！
这些问题，你必须要知道！

①女职工“三期”是指哪三期？
②入职前可否对女职工孕检？
③女职工隐婚、隐孕、隐育入职属于欺诈吗？
④应聘时发现招聘单位歧视女性，应聘者如何维权？
⑤劳动合同或者规章制度中限制女职工结婚、生育是否有效？
⑥产假能休多少天？
⑦流产、引产能不能向单位请假？
⑧婚假是多少天？再婚或者离婚后复婚还可以享受婚假吗？
⑨哺乳时间能不能一次性休完？
⑩领了生育津贴，还能再领产假工资吗？

更多女职工法律问题@商经法刘安琪 微博搜索【女职工常见的38个法律问题】

法考 ##女性求职被问是否愿意3年不生娃# #女性面试被HR反复盘问性别歧视肉眼可见#