维护女职工正当权益，扩！

【维护女职工正当权益，扩！】女性面试被HR反复盘问性别歧视肉眼可见女性求职被问是否愿意3年不生娃 你应该了解的女性就业权益↓↓↓ ①不得以性别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女；②不得询问妇女婚育情况；③不得将妊娠测试作为入职体检项目；⑤不得将限制生育作为录用条件；⑥不得差别化地提高对妇女的录用标准；⑦不得因结婚、生育等单方解除劳动合同；⑧不得在执行退休制度时歧视妇女。@人民日报