延迟退休改革原则确定
- 老龍博弈
- 2023-02-27 10:30:32
目前咱们有着的38岁危机或者失业现象，可以说就是人口红利背后最大的悲剧，就是因为人多，所以劳动法形同虚设，就是因为人口太多，所以劳动者或者职场，劳动者处于绝对的劣势。
同样也是因为人口红利，国内的劳动维权现象层出不穷，同样的也是因为人口红利，所以我们的工资低，但是物价高，房价高得离谱，可是依旧不差韭菜和接盘侠。
国内的内卷和加班强度，在全世界可以说都是首屈一指，可是这种现象的背后，却造成了很多老板主动压榨员工，当你不能加班或者年纪大了之后，直接让你卷铺盖滚蛋。
因为你不干，有的是人干，你不做，有的人在排队，违反劳动合同的成本实在太低，所以企业也自然就是肆无忌惮，正是因为社会的这种风气，所以考公考编风气才如此浓厚。
如今连清华北大，都扎堆考编，甚至一些海外留学博士回国都会去街道当一个小小的科员，就足以看得出来如今的现象严峻，而我们的男性65岁退休，女性60岁退休，那么剩下的几十年又该如何自处呢？
没有人知道，只知道灵活就业人员，每年都是屡创新高，这几年因为疫情，很多企业日子也不好过，裁员，优化，末位考核也成为了大厂的日常，而这恰恰也是人口红利背后的血泪。
因为工作不稳定，职场环境恶劣，所以又进一步加剧了内卷，压榨，从而形成一个恶性循环，如今看来，这一现象几乎无解，也许只有当人口降下来之后，这种现象也许才会有稍许缓解吧。
所以说人口红利从来不是褒义词，那不过是人不值钱的另外一种说法罢了，你说呢？延迟退休改革原则确定财经
同样也是因为人口红利，国内的劳动维权现象层出不穷，同样的也是因为人口红利，所以我们的工资低，但是物价高，房价高得离谱，可是依旧不差韭菜和接盘侠。
国内的内卷和加班强度，在全世界可以说都是首屈一指，可是这种现象的背后，却造成了很多老板主动压榨员工，当你不能加班或者年纪大了之后，直接让你卷铺盖滚蛋。
因为你不干，有的是人干，你不做，有的人在排队，违反劳动合同的成本实在太低，所以企业也自然就是肆无忌惮，正是因为社会的这种风气，所以考公考编风气才如此浓厚。
如今连清华北大，都扎堆考编，甚至一些海外留学博士回国都会去街道当一个小小的科员，就足以看得出来如今的现象严峻，而我们的男性65岁退休，女性60岁退休，那么剩下的几十年又该如何自处呢？
没有人知道，只知道灵活就业人员，每年都是屡创新高，这几年因为疫情，很多企业日子也不好过，裁员，优化，末位考核也成为了大厂的日常，而这恰恰也是人口红利背后的血泪。
因为工作不稳定，职场环境恶劣，所以又进一步加剧了内卷，压榨，从而形成一个恶性循环，如今看来，这一现象几乎无解，也许只有当人口降下来之后，这种现象也许才会有稍许缓解吧。
所以说人口红利从来不是褒义词，那不过是人不值钱的另外一种说法罢了，你说呢？延迟退休改革原则确定财经
