试用期解除合同的法定情形

女子试用期刚过宣布怀孕被解聘律师说法
之前唠过【试用期解除合同的法定情形】

这个案子，唠动仲裁和法苑都支持了女子，合同继续有效。

第一，是否通过试用期，条件和结果都要在期满前告知。

B公司发出试用期不符合录用条件的通知，已超过了试用期期限。

第二，以＂不符合试用期录用条件＂解除合同，要有具体标准，以及不符合标准的证明。

B公司认为莉莉试用期不符合录用条件，但未举证证明具体录用考核标准，无法证明莉莉工作表现不符合录用标准。

第三，＂隐瞒事实＂可以是＂不符合录用条件＂

但是莉莉在与公司负责人沟通时，已明确告知其怀云的事实。

所以用人单位不得解除或终止唠动合同。

实习律师