公司强制肝功能不全员工休病假

《公司法》虽然赋予公司有日常人事管理权，但一切超越劳动法律法规和《宪法》的强迫劳动者的行为都将失去法律的保护，且对作出的不合法理的要求都要承担相应的法律责任。公司组织员工体检是将用工风险降到最低，但对于非特殊情况下强迫离岗休息就已经构成威胁强迫的违法行为，剥夺了劳动者正常的就业权，自然要承担对违法风险后的一切责任。

对于企业这样无视法律法规的行为，不但无法获得风险避险，反而让企业遭受到不仅仅只是经济损失，还有信誉，诚信等非经济性隐性损失，企业对人事风险的把控不力，只会让企业的违法行为得不偿失！公司强制肝功能不全员工休病假职场战斗力职场公开课