尊重员工权益

【尊重员工权益】两案均表明，劳动者应遵守公司规章制度，同时用人单位在行使管理权时也应遵循法定程序，尊重员工权益，避免违法解除劳动合同带来的法律风险。

打伞上班被辞退上诉3次索赔33万王女士案中，她在工位打伞遮挡摄像头，被公司以严重违纪为由解除劳动合同。法院认为，公司安装摄像头是出于管理和安全考虑，且已事先告知员工，并未侵犯王女士的隐私权。王女士的行为属于逃避公司管理，影响公司正常运营，因此公司解除劳动合同合法，不支持其索赔请求。

25年老员工被开除法院判赔98万李某案中，公司因李某在会议室未履行工作职责而解除劳动合同，但法院认为公司未遵循法定程序，未给予李某改正机会，属于违法解除。李某在公司工作多年，公司应支付相应的经济赔偿金。