马未都违法裁员事件新进展

一、平台偏袒签约博主，漠视用户合法权益
本人张斌于2025年3月21日通过抖音平台提交针对用户“马未都”的侵权投诉，内容包含劳动争议案件胜诉判决书（案号：(2025)京03民终3167号）及相关合法维权证据。法院已明确认定北京叶泰文化有限公司（马未都曾任法定代表人）违法解除劳动合同，需支付赔偿金。然而，贵平台无视司法判决的权威性，未对马未都相关侵权内容采取必要措施，反将本人合法维权信息认定为“诽谤”“污蔑”，并单方面限制本人账号流量及功能使用，存在明显偏袒签约博主的行为。
二、马未都虚假指控，拒不履行法律责任
2. 马未都本人在其公开视频中声称“尊重法律判决”，但实际行为严重背离承诺：
劳动争议案件胜诉后，北京叶泰文化有限公司以“公司无钱”为由拒不履行赔偿责任。根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，马未都作为公司前法定代表人及实际控制人，在恶意逃避债务情形下应承担连带责任，本人对其追责完全合法合理，不存在任何“诋毁”“污蔑”行为。
马未都利用其公众影响力，通过不实指控误导平台及公众，将法院判决内容歪曲为“恶意中伤”，严重侵犯本人名誉权。
特别声明：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十五条，行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不承担民事责任，除非存在捏造、歪曲事实等情形。本人发布内容基于法院生效判决及客观事实，旨在揭露企业违法行为、维护劳动者权益，属于合法舆论监督范畴，未捏造或歪曲任何事实。马未都将合法监督污名化为“诽谤”，已构成对该条款的滥用。
三、平台监管失职，违反《网络信息内容生态治理规定》
3. 根据《网络信息内容生态治理规定》第七条、第八条，平台应依法履行信息内容管理主体责任，对侵权信息及时处置。贵平台在未核实事实的情况下，仅凭马未都单方指控即对本人账号实施限制，已违反公平原则及法定义务。@抖音 马未都违法裁员事件新进展