收到了一条比较有代表性的私信...
- TOBEAJERKONE
- 2025-04-19 14:54:33
收到了一条比较有代表性的私信，劳务派遣的合同应该怎么签？
劳务派遣指的是你在 A 单位上班，但合同待遇都是在 B 单位发，也就是说是和第三方公司签的合同，派遣到你上班的这个公司，是公司缩减人力成本的方式之一，很多大厂都在用。
按照劳动法规定，劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同必须为2年以上固定期限。也就是必须两年起签，一年一次属于违法。在此基础上，如果已经续签过两次以上，或者累计在这家派遣单位工作超十年，是可以主张签订无固定期限劳动合同，单位拒绝则属于违法终止，应支付双倍经济补偿（2N）。
最后一点，合同到期不续签也属于劳动法赔偿范围，要赔偿 n（也就是上年度平均的税前月薪）。
所有职场有关劳动法的建议都是给不怕麻烦的人准备的。你觉得仲裁麻烦，你怕丢脸，你觉得公司会搞你，那你就不要来问建议，佛只渡有缘人，劳动法也是。
职场那些事打工宁轶事宁与劳动法
劳务派遣指的是你在 A 单位上班，但合同待遇都是在 B 单位发，也就是说是和第三方公司签的合同，派遣到你上班的这个公司，是公司缩减人力成本的方式之一，很多大厂都在用。
按照劳动法规定，劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同必须为2年以上固定期限。也就是必须两年起签，一年一次属于违法。在此基础上，如果已经续签过两次以上，或者累计在这家派遣单位工作超十年，是可以主张签订无固定期限劳动合同，单位拒绝则属于违法终止，应支付双倍经济补偿（2N）。
最后一点，合同到期不续签也属于劳动法赔偿范围，要赔偿 n（也就是上年度平均的税前月薪）。
所有职场有关劳动法的建议都是给不怕麻烦的人准备的。你觉得仲裁麻烦，你怕丢脸，你觉得公司会搞你，那你就不要来问建议，佛只渡有缘人，劳动法也是。
职场那些事打工宁轶事宁与劳动法
