劳动者与用人单位“两不找”情形下的劳动关系如何认定？

小齐说法【劳动者与用人单位“两不找”情形下的劳动关系如何认定？】员工与单位“失联”十多年，社保断缴后是否还存在劳动关系？停薪留职协议到期未续签，视为自动离职还是中止履行？下面一起来看@滕州法院的案例吧～