#休息时间用微信回复工作算加班吗#？

【休息时间用微信回复工作算加班吗？】2021年李女士入职某公司后，经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。2023年李女士离职时要求公司支付休息日的加班工资，共计12万元，双方对此未能达成一致。
经审理，法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。法官表示，如果劳动者在非工作时间使用微信等社交软件工作超出一般简单沟通的范畴，劳动者付出实质性劳动内容，或者使用社交软件工作具有周期性和固定性，明显占用了劳动者休息时间，应当认定为加班。(极目新闻) 五一高速免费连收费杆都放假了你有没有为1万块拼过命
来源：@健康时报