职场新人避坑手册来了！

京司普法【职场新人避坑手册来了！】《劳动合同法》规定，用人单位如以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除合同，应向劳动者说明理由，并举证证明，否则，用人单位很可能需承担法律后果。试用期超3个月仲裁成功