节目播出出问题相关人员被问责问责...

节目播出出问题相关人员被问责

问责通常有哪几种情形？
1. 检查
定义：责令作出书面检查并切实整改。
适用情形：
• 履行职责不力、情节较轻的党组织或个人。
• 存在作风纪律方面的苗头性、倾向性问题，或违犯党纪情节轻微。
• 公职人员有职务违法行为但情节较轻。
• 违纪违法情节较轻，存在从轻或减轻处理的情形。
案例：通常涉及党组织或党员在工作中出现的轻微失误或不当行为，通过书面检查来促使被监督对象吸取教训，避免类似问题再次发生。

2. 通报
定义：责令整改，并在一定范围内通报。
适用情形：
• 履行职责不力、情节较重的党组织或个人。
• 造成一定不良影响或警示意义较强的情形。
• 舆情关注、典型性较强的事故、事件等，需要公布事实、问责追责等情况。
案例：违反中央八项规定精神的典型案例，包括接受宴请、收受礼品礼金、违规借用车辆等行为，相关责任人受到党内警告处分和诫勉谈话处理。

3. 改组
定义：对严重失职失责的党组织予以改组。
适用情形：
• 严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织。
• 党组织的领导机构成员自然免职，党组织继续存在。
案例：某市农产品中央批发市场管委会党委因党的领导严重弱化、党组织严重软弱涣散等问题，被中央批准改组。

4. 诫勉
定义：以谈话或书面方式进行诫勉。
适用情形：
• 存在轻微的违纪违法问题，不需要追究纪律、法律责任的。
• 因不履行或不正确履行职责须对党员领导干部问责，危害较轻的。
• 存在违纪行为，本应给予党内警告、严重警告处分或公职人员违法行为情节轻微，但具备从轻或减轻情形，免予党纪（政务）处分并予以诫勉的。
案例：某市通过制度规定，明确诫勉谈话的程序和主体，确保谈话效果。

5. 组织调整或组织处理
定义：包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
适用情形：
• 政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面存在严重问题。
• 在重大原则问题上与党中央不一致。
• 理想信念动摇，搞封建迷信活动或违规参加宗教活动。
• 贯彻落实党的决策部署不力，造成不良影响或严重后果。
案例：某市中央预算内投资项目严重拖期，相关责任人受到诫勉谈话处理和行政警告处分。