以案释法|职工回家“隐形”加班办公期间突发疾病死亡，是否符合“视同工伤”情形？

案件速递 【以案释法|职工回家“隐形”加班办公期间突发疾病死亡，是否符合“视同工伤”情形？】邵某长期在某公司工作，2024年1月初，因公司战略调整，邵某被临时抽调至该公司新组建的项目小组工作，该工作实行7×24小时轮班制，并要求工作人员通过手机、电脑随时处理公司事务。1月29日清晨，邵某在家中通过手机刚处理完第一批工作后突发心梗，被紧急送往医院，经抢救无效于当日死亡……下面一起来看汶上法院的案例吧～