延长服役，考核启动！

延长服役的考核来了！

我们先来了解这则新闻：

第71集团军官方发布：

“临汾旅”

2021年度延期服役军士

在考核场严阵以待

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考核

体能考核只是基础

按照规定要求

专业技能考核

也是能否顺利延期的重要一环

这一次“临汾旅”组织的延期考核中

涉及到的专业主要包括

指挥、通信、文化、驾驶、维修等

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考评组现场打分

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这则看似不引人关注的消息，实则背后是即将全面推出的逐月政策。

我们在有关的资讯中，了解到，此次关于军士逐月的服役年限，已进入征求意见关键环节，只待最终靴子落地。

涉及到军士逐月群体，最为关键的无外乎是四级军士长能否逐月。

在军士的逐月年限上，有消息称此次综合考量了三个层次——

一是，担任军士16年，也就是俗称，“士龄”16年，不含义务兵2年；

二是，服役在18年；

第三条最为关键。

前面两条主要是面向三级军士长以上的高级军士，而此次也把四级军士长逐月给考量进去了。

话不多说，第三条是——

晋升四级军士长后，在本衔级服役满6年且服役累计在14年以上。

这句话怎么理解？

用一句话概括就是——延长服役年限。

按照现有的四级军士长衔级，最高衔级是4年，

那如何达到本衔级服役满6年且服役累计在14年？

这对于军士而言，特别是服役满16年的四级军士长，达到了“服役累计数4年”，但不符合“本衔级服役满6年”。

那怎么办？

这就是政策的巧妙处，那就是，不可能把所有的四级军士长都囊括在逐月的服役年限上。

于是，针对军士制度政策，提出了军士延期服役制度，这也是为了保留人才，同时也让愿意长干的四级军士长，可以逐月。

鼓励长期服役，多做贡献。

这是国家对军士服役的一种政策优待，可能从短期来看，部分军士赶不上，或者达不到逐月的政策红利，为此，下一步在军士制度政策改革中，也会把军士的各项政策待遇，做到更加“接地气”。

从长期来看，这项逐月政策，开了军士今后退役“能自由，有保障”的先河。

今天的文章就写这么多了，大家最近都很辛苦，一些单位开始不让用手机了，剑客君就不多说了，祝大家万事顺心。