聚焦实现建军一百年奋斗目标，深入实施新时代人才强军战略

​​习近平在中央军委人才工作会议上强调，聚焦实现建军一百年奋斗目标，深入实施新时代人才强军战略。他指出，强军之道，要在得人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。

第一，坚持党管人才原则，把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程。这些年来，人民军队能始终保持强大凝聚力、向心力、创造力、战斗力，经受住各种考验，战胜各种困难，不断从胜利走向胜利，最根本的就是坚定不移听党话、跟党走。党的领导是人民军队的建军之本和强军之魂。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。要把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，确保人才工作沿着正确方向前进，广开进贤之路、广纳天下英才，汇聚强军磅礴力量，打造永远跟党走的人民军队，打造永不变色的人民军队。

第二，统筹全局、突出重点，以重点突破带动整体提升，全方位培养用好人才。把握重点工作，推动事业全面发展，是唯物辩证法的要求，也是我党我军在革命、建设、改革过程中一贯倡导和坚持的重要方法论。深入实施新时代人才强军战略，是一项长期艰巨的系统工程，涉及到方方面面、不同领域、多个环节，需要抓好重点工作、解决关键问题。习主席深刻指出，要在党和国家人才工作大盘子中谋划推进我军人才工作，坚持军事需求导向，搞好规划对接、政策对接、工作对接，形成我军人才工作高效推进的良好局面。

第三，把握军事人才成长规律，用好用活各方面人才，走好人才自主培养之路。我军人才工作说到底是为战争准备人才，具有自身的特殊性，更需要立足自身培养锻造。要坚持走好人才自主培养之路，坚持军队培养为主、多种方式相结合，形成具有我军特色的人才培养和使用模式，提高备战打仗人才供给能力和水平。坚持以用为本，精准高效配置军事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。要坚持分类施策，抓好联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才培养使用，发挥好军士和文职人员作用，做到人尽其才、才尽其用。​​​​