在中央军委人才工作会议上，习总书记对深入实施新时代人才强军战略作出全面部署，他强调必须抓好人才这个推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。作为经济社会发展基本要素的人才已然成为最具活力的"第一资源"，没有人才，即使你拥有再多、再好的物质资源也是多余，就像有米但无巧妇。如何打造一支能打仗打胜仗的高素质人才队伍，就要让人才来到广阔的基层舞台磨炼、扎根，只有在基层一线拼搏奉献，才能在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
积极鼓励人才到基层一线去锻炼。人才在基层积淀的厚度，很大程度上决定他未来事业发展的高度。基层是培养人才的摇篮，许多优秀人才都是在基层锻炼成长起来的。正如习总书记的七年知青岁月，他本该在学校念书，他却从北京一股脑儿扎到了陕北的农村，一呆就是七年。几十年后，当年那个高高瘦瘦的小伙子，已经成长为党的领导核心。因为越是环境复杂、条件艰苦的地区，就越是能够锤炼作风、砥砺品质、增长才干。引导优秀的人才到基层去建功立业，不仅符合社会发展的需要，也是培养人才的一条非常重要的途径。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴”。人才到基层就业，只是基层引入人才的第一步，更为重要的是，如何做到留住人才，让人才在基层扎根，发挥其更大的作用，而不只是镀镀金。客观上，基层基础设施、引才环境等不尽理想，是制约人才发展的“瓶颈”。一方面各级政府要将人才发展作为重要议事日程，把人才引进、培养、投入等指标列入考核评价体系。另一方面要切实提高基层人才的各项待遇，改善基层工作者的生活、工作环境，确保他们更加安心的在基层搞建设。同时，要创造人尽其才的良好条件。真正的人才，都渴望在自己擅长的领域施展拳脚，因此，通过项目化引才，实现引进一个项目，引来一批人才，让人才在基层找到适合自己发挥聪明才智的舞台，从而促进乡村振兴，助力基层发展。
“水只有向低流淌，才能汇入江海；人才唯有融入到浓厚、适宜的干事创业环境中，才能迸发活力。”基层一线是人才成长的“磨刀石”，是人才砥砺品格、增长智慧、实现报国情怀的广阔舞台，各类人才也必将在基层这个大舞台上成长出彩，留下最美奋斗足迹。
anne_lan99 2021-12-25 0