人才队伍是人民军队的源头活水

​​       近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中央军委人才工作会议上发表重要讲话。他强调，我国的强军目标在此时此刻比以往任何时候都更需要人才，人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争的关键，是我国在世界上拥有话语权和国际地位的根本保证。
       人才强军要时刻把握好党是“领头羊”的政治前提。伟大领袖毛主席曾提出著名言论“枪杆子里出政权，我们的军队是党的军队，更是人民的军队，历史的经验告诉我们，只有坚持党的领导地位将枪杆子牢牢掌握在自己手里才能为民而占，抵御外敌，保障国家长治久安。人才队伍是人民军队的源头活水，要坚持党对人才队伍的领导，坚持党管人才的原则，深入实施人才强国战略，在思想上要保持人才队伍同党中央高度一致，要把党看作是指明方向与目标的“领头羊”，确保人才队伍手拉手，不掉队与党中央步调一致，形成合力，向着我国的百年强军目标前进。
       人才强军要坚持把人才放在引领发展中的重要战略地位。21世纪的国际竞争实质就是以经济和科技力为基础的综合国力的竞争，经济竞争归根到底是人才资源的竞争，科技力的竞争归根到底是人才技术的竞争，人民军队既是维护国家安全的盾，也是争取国际合法权益的矛。而人才队伍就是人民军队的磨刀石，是垒起国防安全铜墙铁壁的“切脚石”，是保持人民军队同世界顶尖军队发展同步的“更新件”，是把我国军队建成世界一流军队的力量源泉。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中央军委人才工作会议上多次强调，实施人才强军战略，要把政治标准放在第一位，要统筹全局、突出重点，将人才队伍的培养等一系列工作搞好，以军队培养为主、其他多种形式为辅的具有我军特色的人才培养模式，贯彻新时代军事教育方针，培养一流军事人才。
       人才强军要建立健全各项人才倾斜体积机制。我国向来是坚持以人为本的国家，多年来，党和国家在对人才培养方面做出了一些卓有成效的改革措施，各方面人才的社会地位得到显著提升，人才活性提高，为社会进步带来了更多的进步力量。但是，在日趋激烈的国际竞争中，我国的人才培养与发展机制还没有展现出中国特色和显著性的优势，要把建立健全各项人才倾斜体制机制作为关键点来抓。当下，一是要简政放权，以人为本，发挥人才主体的主观能动性，在政策上为人才松绑，同时建立常态有效的监督机制；二是完善人才管理制度，为人才创造良好的平台，给予人才更多的信任、尊重和包容，也给予人才更好地倾斜；三是要以科技前沿和社会需求为导向，实施重点支持一流科技领军人才和创新团队的强国战略，加快突破核心技术瓶颈，把我军建设成世界一流的科技化、现代化军队。​​​​