张主任回来了!军队文职工作真的稳定吗?部队退役领导带你作深度解析

融通-81之家文职  融通-81之家文职     2022-03-28      0

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军队文职工作稳定吗?这似乎是刚刚了解军队文职的同学们都会有的疑问,为了给大家带来专业且深度的解析,今天我们请来了同学们的老朋友——81之家文职专家顾问团成员张主任,请张主任来给大家作出系统而全面的解答。



近几年,报考军队文职成为社会上热门的话题,也是我们应届毕业大学生就业的理想选择。但是,有的同学对军队文职人员这个职业不了解,有的了解不够多,甚至有些同学认为军队文职人员工作不稳定。我在部队做干部和文职人员工作几十年,可以负责任地给同学们说,军队文职人员工作不但稳定,而且待遇高于地方同类人员。我们应届大学生报考军队文职人员是不错的选择,能成为军队文职人员是很多同学的梦想。
下面我给大家从法律方面、军队建设发展和大家的职业发展及待遇保障几个方面讲一讲。

01

从法律层面来看

军队文职人员工作是稳定的


2005年6月23日,中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会颁发了《中国人民解放军文职人员条例》,2017年9月23日,中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会颁发修订的《中国人民解放军文职人员条例》。《文职人员条例》第二条:本条例所称文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。这一条从两个方面明确了军队文职人员的身份属性,在国家层面,文职人员依法享有国家工作人员相应的权力,履行相应的义务;在军队层面,文职人员是军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。《文职人员条例》第七条:国家和军队依法保障文职人员的合法权益,鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。这就从国家和军队法律法规层面规定了军队文职人员工作的稳定性。

02

从军队建设发展来看

文职人员是强军兴军不可或缺的重要力量



适应强国强军时代要求,深化文职人员制度改革,是党中央、习主席着眼实现党在新时代的强军目标,全面建成世界一流军队作出的一项重大战略决策。建立统一的文职人员制度,走开军地人才融合发展,吸引和集聚社会优秀人才为军队建设服务的新路子,对优化我军力量构成,提高军事人力资源开发使用效益,具有十分重要的历史和现实意义。世界上很多国家军队都有文职人员,在军队力量构成中占有重要地位,发挥着重要的作用。军队文职人员,早在200多年前,当炮兵成为一个成熟技术兵种在战场上发挥作用时,便出现了专门从事技术工作的文职人员。

1883年,美国国会通过了联邦政府《文职雇员法》,以立法形式保障文职人员工作的开展。从世界各军事大国武装力量构成看,文职人员越来越受重视,作用越来越大,人员比例越来越多,成为军队建设不可或缺的力量,是军队人才队伍的重要组成部分。美国是世界第一军事大国,文职人员约占总体武装力量的20%,其文职人员从事的工作多达1500多种。俄罗斯军队中文职人员占比也相当高,其文职人员有80多万人。

2005年,颁布《文职人员条例》,标志着我军开始有了文职人员。随着我军文职人员制度的健全完善,一批批优秀人才走上军队文职人员岗位,在强军兴军实践中肩负着神圣使命。军队文职人员涉及到军队各军兵种、多个岗位,在军队人员中占有一定比例,特别是科研技术院校等领域,文职人员将发挥出巨大的优势和作用,将以军队主人翁的姿态,投身军队建设,必将托起强军兴军的历史重任。


03

从职业发展和待遇保障上来看

军队文职是有志青年的理想职业


我军文职人员实行聘用制和委任制,只要勤奋工作,提职晋级空间很大,工作稳定,待遇较高,生活安康。确保文职人员队伍的稳定和发展,也是军队建设发展的需要。


文职人员职业发展路径畅通:
1.培养提高
文职人员培训,纳入军队人员培训体系统一组织实施,培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2.职级晋升
管理岗位由高到低分为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等9个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等,表现优秀的可以提前晋升;表现特别优秀,工作特别需要的可以越级晋升。
3.退出机制
文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。文职人员退休后,享受国家和军队规定的相应的待遇。


待遇保障体系完善,文职人员待遇高于地方同类人员。
1.工资待遇
以现役军官为参照系,建立全军统一的工资制度,扣除个人保险缴费,工资水平与现役军官大体相当。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2.住房保障
实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。
3.社会保险
参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险,包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,军队为文职人员建立职业年金,平时看病享受社会待遇,军队给予医疗补助,执行军事任务期间免费医疗。
4.福利优待
持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道,享受购票、安检、候车、乘车、登机等环节的优先服务。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。
2005年,颁布、施行《文职人员条例》,军队一些单位开始招录第一批文职人员,规定是师级以上单位自己组织招录。当时我们单位招录的文职人员护士,她们现在仍在岗工作,月工资在13,000元左右,大多数都结婚了,有的子女在北京上小学三四年级了,她们工作很愉快,生活很幸福。
2017年新一代《文职人员条例》和一系列配套政策制度的出台,为建设高素质新型军事人才队伍奠定了重要基础,也为有志青年加入文职人员队伍提供了广阔平台。希望同学们加深对文职这份职业的了解与认可,早日实现自己的梦想,祝愿各位考生都能梦想成真。


张主任在部队工作40年,在部队和机关多个岗位担任过领导职务,2020年退休。曾先后荣立二等功一次、三等功四次,获得军内外多项奖励和荣誉。

我们的“专家解析专栏”会一直开展下去,同学们有任何感兴趣的问题都可以在留言区告诉我们,81之家文职会保质保量地为大家作出解答。


 

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