10月1日-10月3日节假日加班工资计算公式
- 萌宠秀2020
- 2022-09-07 17:15:17
国庆休7天上7天
➤法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
【10月1日-10月3日节假日加班工资计算公式】
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
➤公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
【10月4日-10月7日公休日加班工资计算公式】
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
国庆放假7天调休连上7天
网友声音:
针对这种“挪用双休日、拼凑小长假”的做法,网友表示,“看到假期通知时,第一反应不是放假7天去哪玩,而是连上7天班该怎么熬。”还有网友吐槽,“我已提前两个月开始感觉到累了。”有人质疑,“周末本就是休假日,为什么算调休?”也有人建议,“放假7天,上班7天,还不如少休2天,别调休了。”
➤法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
【10月1日-10月3日节假日加班工资计算公式】
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
➤公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
【10月4日-10月7日公休日加班工资计算公式】
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
国庆放假7天调休连上7天
网友声音:
针对这种“挪用双休日、拼凑小长假”的做法,网友表示,“看到假期通知时,第一反应不是放假7天去哪玩,而是连上7天班该怎么熬。”还有网友吐槽,“我已提前两个月开始感觉到累了。”有人质疑,“周末本就是休假日,为什么算调休?”也有人建议,“放假7天,上班7天,还不如少休2天,别调休了。”