全面解读阿里巴巴六脉神剑考核，收藏

【全面解读阿里巴巴六脉神剑考核，收藏】蚊子会干货
1、员工自评要 以事实为依据
员工自评的时候必须以事实为依据，你得讲为什 么是这样。我们的分数是总分5分，1分是最差的， 刻度是0.5。
2、通过原则
1分到5分，什么叫通关，游戏有没有打过？过不了第1关，没有第2关。通关的原则是如果你1分 都没有，你就不可能有2分。因为我们会把1分当 做员工最基层的东西，人人都应该做到的。
3、每季度考评一次
先用员工自评，然后部门主管和经理进行他评。 他评之后，one over one plus hr预约员工时间， 正式开始绩效面谈，谈完之后要跟员工达成共识。
4、评分结果
优秀是27~30，良好是26分以内，合格22分，不合格18分。 价值观占到50%，所以价值观得分不合格的人，就没有办法参与业务评估了，相当一 票否决权、奖金全都没有。