#上海一市民因病未打疫苗求职遭拒#

【上海一市民因病未打疫苗求职遭拒】据看看新闻Knews报道，一名上海市民陈先生因为过敏体质，患有严重的湿疹，目前仍处于治疗阶段，不能接种新冠疫苗。他因此收到人力资源通知，不接种新冠疫苗，不能入职。

据悉，陈先生今年32岁，受疫情影响，此前工作不再续聘，于是应聘了浦东某商场的销售岗位，已经通过2轮面试，正等待入职时收到人力资源不能入职的通知。

他向公司出示了自己的病例，表示自己正在积极治疗。对此，招聘企业表示，服务性行业每天需要接待众多客户，有一定感染风险。接种疫苗既是企业方面的建议，也是商场方面的要求。”为了保护他自己的自身安全，也为了保护我们身边同事和客人的安全 ，能注射肯定是要注射的，我们的营业员都要接种三针疫苗。“

随后，记者向商场方面了解情况，商场员工告诉记者，从6月初商场开始恢复营业起，主管部门增加了接种疫苗的相关要求。”浦东商务委会不停地来检查的，检查的时候会要求出示打疫苗的证明，对于不合格的人是劝退的。“

商场提出如果身体状况特殊，如能提供“不宜接种新冠疫苗”的纸质证明，也可入职。但陈先生咨询若干家医院，都被拒绝开具此证明。

记者还拨通了位于不同区域的商场电话，杨浦区某商场称员工进出商场只要24小时核酸加抗原，黄浦区某商场表示不是很清楚是否必须接种疫苗，但员工要发健康证；浦东新区某商场说商场没有强制性接种要求，即便是位于同一区域的不同商场，对于是否需要接种疫苗才能上岗的要求也并不相同。

于是，记者又致电浦东商务委核实情况。对方表示，并不会要求各商场以是否接种疫苗，作为能否入职的硬性标准。

有法律界人士认为，各企业不应以防疫为由，层层加码，变相进行就业歧视，”平等的就业权是我们国家《劳动法》、《就业促进法》规定的基本权利 ， 任何单位不得以跟工作无关的不合理因素歧视劳动者，让他减少工作机会、减少晋升机会，否则就是一种违法行为。“