#哈尔滨市级机关事业单位开展编外用人清理#

【哈尔滨市级机关事业单位开展编外用人清理】
哈尔滨市委编办明确：市级机关事业单位现有编制内人员能够保证工作正常开展的，不准使用编外人员。用人单位要制定编外用人员额年度精简计划，市直机关编外用人原则上5年内精简完毕，每年精简不少于本单位编外用人员额的20%；市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简（空编率5%-15%，编外用人精简5%；空编率15%-25%，编外用人精简10%；空编率大于25%，编外用人精简15%）。
具体来说，哈尔滨明确了11类编外人员：
1.超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员；
2.行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员；
3.临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员；
4.人员使用与审批岗位不一致的编外人员；
5.主动离职、考核评估不适岗的编外人员；
6.既没有与用人单位签订劳动合同，又未实行劳务派遣的编外人员；
7.可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员；
8.已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的编外人员；
9.历史遗留问题产生的编外人员；
10.医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要，自主开展自聘人员清理规范工作，并逐步将已自聘人员转化为社会化服务外包形式；
11.不符合相关法律法规的其他情形。（澎湃）