女大学生被企业HR夸漂亮想交往，#招员工和找女朋友岂能混为一谈#

HR的工作是招聘不是相亲【女大学生被企业HR夸漂亮想交往，招员工和找女朋友岂能混为一谈】近日，网友小田发帖称，她在参加北京某知名高校的一场双选会后，被一家校招企业HR骚扰。11月18日，自称是马某领导的张先生回应称，该企业员工马某因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到小田，想借招聘的机会与其认识，公司已批评马某做事不成熟。张先生认为，作为单身男子，无论是在工作场合或生活场合，马某有权利跟任何女孩接触，只要没有违法违规，也能理解。（据11月19日红星新闻报道）

单身员工有权追求个人婚姻固然没错，但也要讲场合，要体现个人修养。

HR的工作是给企业招聘员工的，又不是相亲现场，怎么能不分主次、不讲原则？

HR或企业负责人，和求职者之间的关系，还是应该纯粹一些。招员工就是招员工，找女朋友就是找女朋友，两者不能混为一谈。就怕招员工是借口，有人想“广撒网”猎艳；就怕有人借求职者急于找工作的心态，提出不当要求，令求职者屈服；就怕有人借招聘之机，实施性骚扰。媒体报道的相关事例还少吗？

HR的行为关乎公司的整体形象，不可等闲视之，否则会导致公司名声受损，没人愿意前来就职，给公司的发展设障。

保障求职者的利益，保障员工不被职场骚扰，需要用人单位拿出明确的态度和立场。“单身有权”不是借口，公司应该规范HR的言论，要求其做到公私分明。

在此也提醒，谈朋友找对象还是应该真诚一些，尊重他人的感受和立场，要通过正确的途径来实现愿望。如果不分场合，任何时间都将“找朋友”当作优先大事，只会令人厌烦。这不仅对解决个人婚恋问题无益，还有可能惹上麻烦，被打上不好的标签。极目锐评丨女大学生被企业HR夸漂亮想交往，招员工和找女朋友岂能混为一谈