为什么胖东来都能给普通员工开8000加双休...

为什么胖东来都能给普通员工开8000加双休，而很多行业头部大厂都做不到呢?其实这个可以从两个层面来看待：经济学上，生产要素包括劳动力、土地、资本和企业家才能。
一是如果比亚迪、宁德时代这种大厂遍布中国各地，覆盖数千万人甚至上亿人口，那么中国的产业升级战略就成功了。相对来说，员工收入方面，比亚迪、宁德时代是制造业的佼佼者，小县城中专学历能拿到6-8k。所以这种企业上市融资分红，老板富得流油，我也是支持的。这是基于生产要素的分配机制优化，资本的收益增加带动了劳动力的收益提升。
二是胖东来是一个特殊的分配机制，是一种理想化的机制。相对来说，资本只拿很小的一部分收益，更多的利益分配给了劳动力。这种分配机制对企业家才能的要求很高，是一种谋求长期利益的操作。其实类似的还有华为，不上市，员工持股，高额工资之外，还有高额的分红。劳动力和资本合二为一。