官僚体制的收入激励机制分两种
- 别梦依稀笑逝川
- 2024-12-13 00:44:39
官僚体制的收入激励机制分两种。
一种是基本工资覆盖的基本职能，这种就是按照规定按部就班干活，能不干就不干，能少干就少干，多干一点工资也不会更高。
少干就是赚。
另一种项目制，有项目才有钱，没项目就吃土。
高校、科研机构，就是项目制的。
申请项目-招人干活-完成项目-拿钱报销-继续申请项目，是博导硕导职业生涯最重要的事。
没项目就没钱，也没学生，没学生还当屁的导师。
所以，在高校学者那里，自己研究的课题，肯定是重要的。他们有充分的激励，去论证自己课题的重要性。
研究某个外国，能说这个国家不重要吗？不重要还研究个屁，后面经费没了。
另外，这些课题往往和国外有合作，研究某个国家是否值得投资，能说不值得吗？
所以很多中国学者表现出，研究某国，爱上某国，皈依某国的奇怪立场。
为什么这么奇怪？看看他手里上的研究项目，钱来自哪就知道了。尤其一些两国一起搞的“文化交流项目”，你说两国不该这么友好，应该相互警惕，对面国家不值得投资，这项目还怎么继续？
不知不觉，国别研究的学者，失去了本国立场，成了它国利益的代言人。
其实美国的大量的海外军事情报系统，也陷入了这样的怪圈。
它已经脱离了以国家利益驱动的做事激励，陷入了追求部门利益的做事激励。
哦，这个国家有反对派，要不要支持一下呢？不支持，好，没经费。支持，有经费。
项目制的官僚，有虚增项目，虚增经费的极大激励。
没事也要搞事啊。没事就没经费，搞事才有经费，有经费就有回扣，就这么简单。搞一堆破事，把这个事摆平，又多了一个项目。
养寇自重，把锅捅破申请经费，补锅再申请经费，就这样养了一堆百万漕工，最后国事糜烂至此。叙利亚局势
一种是基本工资覆盖的基本职能，这种就是按照规定按部就班干活，能不干就不干，能少干就少干，多干一点工资也不会更高。
少干就是赚。
另一种项目制，有项目才有钱，没项目就吃土。
高校、科研机构，就是项目制的。
申请项目-招人干活-完成项目-拿钱报销-继续申请项目，是博导硕导职业生涯最重要的事。
没项目就没钱，也没学生，没学生还当屁的导师。
所以，在高校学者那里，自己研究的课题，肯定是重要的。他们有充分的激励，去论证自己课题的重要性。
研究某个外国，能说这个国家不重要吗？不重要还研究个屁，后面经费没了。
另外，这些课题往往和国外有合作，研究某个国家是否值得投资，能说不值得吗？
所以很多中国学者表现出，研究某国，爱上某国，皈依某国的奇怪立场。
为什么这么奇怪？看看他手里上的研究项目，钱来自哪就知道了。尤其一些两国一起搞的“文化交流项目”，你说两国不该这么友好，应该相互警惕，对面国家不值得投资，这项目还怎么继续？
不知不觉，国别研究的学者，失去了本国立场，成了它国利益的代言人。
其实美国的大量的海外军事情报系统，也陷入了这样的怪圈。
它已经脱离了以国家利益驱动的做事激励，陷入了追求部门利益的做事激励。
哦，这个国家有反对派，要不要支持一下呢？不支持，好，没经费。支持，有经费。
项目制的官僚，有虚增项目，虚增经费的极大激励。
没事也要搞事啊。没事就没经费，搞事才有经费，有经费就有回扣，就这么简单。搞一堆破事，把这个事摆平，又多了一个项目。
养寇自重，把锅捅破申请经费，补锅再申请经费，就这样养了一堆百万漕工，最后国事糜烂至此。叙利亚局势
