25年老员工被开除法院判赔98万

25年老员工被开除法院判赔98万25年老员工遭开除案解读
福州一公司25年老员工李某因业务分歧被要求熟悉工作职责和员工手册，但他在会议室全程玩手机。公司以其严重违纪为由开除他，李某不服并申请仲裁。仲裁及法院均认定公司系违法解除，因公司未证明其行为严重违反规章制度，且规章制度制定程序不合法。最终，公司被判赔李某98万元。此案提醒用人单位要依法制定规章制度，保障劳动者权益；劳动者也应了解并维护自己的合法权益。